Çalışma cezası almışsınız. Bu cezayı nereda yapacağınız konusunda ’ reclasserıing’ kararlaştıracaktır. Bunu yaparken özel durumunuz da göz önünde tutulacaktır. Örneğin okula mı gidiyorsunuz veya çalıştığınız bir işiniz mı var.
Çalışma cezası süresince uymak zorunda olduğunuz bir takım kurallar vardır. Bunları aşağıda okuyabilirsiniz. Çalışma cezasına başlamazdan önce, bu kuralların altına imzanizi atıyorsunuz. Bununla kuralları anladığınızı beyan ediyorsunuz. Kurallara uymuyormusunuz? O durumda biz bunu Savcılığa bildiriyoruz. Savcılığın bunun sonucunda hapishaneye gitmenize karar verme durumu olabilir.
Kurallar
1. İşe başladığınızda
- İşe daima zamanında geliyorsunuz.
- Yolda geçen zamanı işzamanı olarak saymıyoruz. Yol masraflarınızı kendiniz ödiyorsunuz.
- İşe daima bir kimlik belgesini getiriyorsunuz: paşaport, kimlik kartı veya ehliyet.
- Telefon veya başka cihazları kullanmanız yasaktır.
- İşyerinde ne kıyafet giyeceğinizi çalışma cezası projesiyle anlaşıyorsunuz. çalışma cezası projesi size iş elbiseleri mi veriyor? O hal de onları giymelisiniz.
- Çalışma cezası projesinde size verilen güvenlik talimatlarini daima uyguluyorsunuz.
2. İşe gelemediğinizde
- Hasta mısınız? Veyahutta işe gelemeyeceğinize sebep olan acil bir durum mu var? Bunu saat 9.00 dan evvel bildiriniz. Gelemiyeceğinizi iki yere bildireceksiniz:
Çalışma cezası projesine telefon açınız.
Bize, ‘reclassering’ ofisine, telefon açınız. - İcabında hasta olduğunuzun veya başka mazuretinizin, örneğin bir doktorun mektubu gibi, ıspatını isteyebiliriz. Bir doktora gitmenizi de sizden talep edebiliriz.
- Hasta olup olmadığınızı kontrol etmek için de gelebiliriz. Başka yerde mı kalıyorsunuz? Bunu bize bildiriniz.
- İşe gelemediğinize daha başka bir sebep mi var? O zaman bizden izin isteyiniz. Bizden izini aldığınızda, çalışma cezası projesindeki şefinize veya oradaki irtibat kişiye kendisiniz bildiriniz.
- Çalışmadığınız saatler mı var? Onları sonradan çalışıp tamamlamanız gerekiyor. Hasta olduğunuzdan dolayı çalışmadığınızda da aynıdır.
3. Alkol ve uyuşturucu ile ilgili olan kurallar
- İşyerinde alkol veya uyuşturucu kullanmanız yasaktır ve yanınıza getirmek de yasaktır.
- İş sırasında alkol ve/veya uyuşturucu etkisi altında değilsiniz.
4. Kurallara uymudığınızda
- Kurallara uymuyormusunuz? Size bir ikaz verilecektir.
- İkinci bir kez kurallara uymadınız mı? O zaman çalışma cezanızı bırakmak zorunda olacağınıza karar vereceğiz.
- Bazı durumlarda, ikaz vermeden, çalışma cezanızı derhal bırakmak zorunda oluyorsunuz:
Bir kişiyi tedit ettiğinizde, korkuttuğunuzda, bir kişiyi bilerek rahatsız ettiğinizde, ya da agresif olursanız.
Alkol, uyuşturucu veya silah getirdiğinizde.
Daha az saatleri çalışabilmenize karşı birine para vermek istediğinizde.
çalışma cezası projesinde suç teşkil eden bir şeyi işlediğinizde. O durumda daima polise bildiriyoruz. - Biz çalışma cezanızı bırakacağınıza karar verdikmi? O zaman çalışma cezanızın başarısız olduğunu Savcılığa bildiriyoruz. Savcılığın bunun sonucunda hapishaneye gitmenize karar verme durumu olabilir.
5. Çalışma cezayı ne zaman ve nerede yapıyorsunuz?
- Çalışma cezanızı bizim size kararlaştıracağımız yerde, saatlerde ve günlerde yapıyorsunuz. İşyerinizde izin günleri kullanmanızı sizden talep edebiliriz.
- Hangi çalışma cezası projesine gideceğinizi biz kararlaştırıyoruz. Seyahat gerekecek bir yer olabilir: Seyahat zamanı Kanuna göre günde en fazla 3 saat olabilir.
- Çalışma cezası projesine çalışma cezasına gereken bilgileri vereceğiz. Siz onun için izin veriyorsunuz.
6. Bize neleri bildirmeniz gerekiyor?
- Çalışma cezanızı yapamayacağınıza bir sebep var mıdır? O durumda derhal bize telefon açınız.
- Hayatınızda önemli bir değişme mi var? Mesela taşınıyormusunuz veya başka bir yerde işe mi girdiniz? Yahutta geçici olarak başka yerde mi oturuyorsunuz? Onu bize bildiriniz.
7. Çalışma cezanıza başlamazdan önce neleri haletmeniz gerekiyor?
- Sağlık sigortanızın olmasını kendiniz haledeceksiniz. Çalışma cezası sırasında sağlık masraflarınız mı oluyor? Onları kendiniz ödeyeceksiniz. Biz size iş sırasında geçerli olan bir kaza sigortasını bir de yasal sorumluluk sigortasını halediyoruz.
- Ödenek mi alıyorsunuz? Ödeneğinizi ödeyen taraf çalışma cezası yapmak zorunda olduğunuzu öğrenmek ister. Calışma cezanıza başlamazdan evvel oraya bildiriniz. Bildirmiyormusunuz? Ve ödeneği veren makam bu konuda bize soru soracak mıdır? O durumda, çalışma cezanızın olduğunu anlatabiliriz.
- İş göremez durumda mısınız veya kısmen iş göremez durumda mısınız? O durumda UWV ‘den, yapabileceğiniz iştürlerin bir listesini isteyiniz ve o listeyi bize veriniz.
8. Bizimle hemfikir değil iseniz
- Bizim bir kararmıza hemfikir değilmisiniz? O durumda bir şikayeti sunabilirsiniz. Şikayet prosedürü devam ettiği zaman içerisinde çalışma cezanızı anlaşmaya göre ve anlaşılan zaman içerisinde normal olarak bitirmeniz gerekiyor. Yani müddetinizin son tarihi değişmiyor. ‘Reclassering’ deki irtibat kişiye şikayetinizi ne şekilde sunacağınızı sorunuz. Web sitemizde daha fazla malumat bulabilirsiniz.
- Kişisel verilerinize titizlikle davranıyoruz. Uymak zorunda olduğumuz kurallar gizlilik talimatnamemizde yazılıdır. Bunu ‘reclassering’ deki irtibat kişiden isteyebilirsiniz.